Quim Hugues té, malgrat que és jove, una llarga experiència en aquest sector. L'experiència d'una persona que ben aviat ja era rere la barra del bar ajudant la seva mare, prenent més tard el relleu generacional i convertint aquell entranyable Boira en el grup d'hostaleria més potent de la ciutat de Girona. És algú que pot parlar des d'un coneixement total, perquè la feina no l'ha espantat mai i ha recorregut a fons tots i cadascun dels esglaons. L'Hugues és el tipus de persona que ha tirat endavant aquest país. En conec uns quants més, i alguns d'ells ho han passat malament aquests darrers anys perquè han vist com el seu model basat en l'esforç, en el guany diaria base de valor afegit, de treballar i produir, quedava en ridícul davant dels enormes guanys del boom immobiliari aconseguits amb el mínim esforç.
Em demano si les persones com en Quim Hugues trobaran en el sector bancari el mateix suport que els promotors han trobat tots aquests anys, si els seus projectes de creixement i millora trobaran la comprensió que ha trobat l'edificació de pisos. No ho tinc tan clar.
At diumenge, 18 maig, 2008, krls
Gràcies pel comentari, Jordi. Entenc el que vols dir, però jo no volia pas posar tot un sector com a exemple. També hi ha gent que en el món de la construcció fa les coses ben fetes. Els empresaris de debò, que són els que fan negoci perquè fan empresa, entenen molt bé que no hi ha beneficis si no hi ha una relació justa entre totes les parts necessàries perquè una empresa rutlli. Una empresa és per damunt de tot un col·lectiu de persones. Segur que hi ha propietaris de negocis que basen els seus beneficis a curt termini en salaris indignes i poc rigor en el producte. Estic convençut que la mortaldat empresarial en aquest perfil d'empresari és molt alta, i un negoci així té poca capacitat de subsistència a mitjà i llarg termini. Però la majoria que tira endavant una empresa no busquen altra cosa que una relació justa i equilibrada. Se'm fa molt difícil trobar un empresari que, podent-ho fer, no proporcioni les condicions laborals que considera honestament justes.
I felicitats a tu també pel teu bloc!



Et dóno completament la raó quan critiques el model econòmic basat en el boom immobiliària i les fortunes fetes a correcuita. Però em sembla que precisament el sector de l'hosteleria no és un bon model a seguir; la qualitat, el bon servei i el respecte als treballadors no han estat precisament els valors que ha guiat a molts empresaris del sector, ans al contràri.
Felicitats pel Bloc.